La transferencia de conocimientos es el proceso por el cual los saberes, tecnologías y descubrimientos científicos se mueven desde los generadores (como universidades e institutos de investigación) hacia la sociedad y el sector productivo, con el objetivo de aplicarlos para crear nuevos productos, servicios o mejorar procesos, beneficiando así al conjunto de la sociedad.
Objetivos de la transferencia de conocimiento:
- Aplicación práctica:Convertir la investigación y los hallazgos científicos en soluciones concretas para problemas de la vida real.
- Innovación:Impulsar la innovación en empresas y organizaciones mediante la aplicación de conocimientos avanzados.
- Beneficio social:Contribuir al desarrollo económico y social mediante nuevos productos, servicios y políticas.
- Competitividad:Aumentar la competitividad de las empresas y el valor del conocimiento.
Tipos y contextos de transferencia:
- De la academia a la empresa:Las universidades transfieren los resultados de sus investigaciones a las empresas para que desarrollen productos y servicios.
- Dentro de una organización:Se comparten conocimientos entre equipos y empleados para mejorar las prácticas de trabajo, la incorporación de nuevos talentos (onboarding) o la formación continua.
